Viele reden über New Work, wir setzen es um - seit 2013!

Mitarbeiterbindung in Zeiten des Wandels

Die heutige Arbeitswelt stellt Unternehmen vor die große Herausforderung, Mitarbeitende langfristig an sich zu binden und deren Engagement aufrechtzuerhalten. Faktoren wie der Fachkräftemangel, zunehmende Wechselbereitschaft und das Bedürfnis nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance stellen Arbeitgeber vor neue Hürden.

Bedürfnisse von Mitarbeitenden verstehen
Mitarbeitende suchen nach Sinnhaftigkeit, Mitgestaltungsmöglichkeiten und persönlicher Entwicklung am Arbeitsplatz. Ohne eine gezielte Förderung von Zufriedenheit und Identifikation mit dem Unternehmen drohen Fluktuation, geringere Produktivität und ein Verlust von Fachwissen. Genau hier setzt unser Coaching-Ansatz an.

Human-Centered-HR: Unsere Arbeitsweise

Life Design ist eine innovative Methodik, die an der Stanford University entwickelt wurde und von uns seit 2013 im deutschsprachigen Raum erstmals angewendet wurde. Die Methode bietet einen strukturierten und kreativen Rahmen, um die berufliche Laufbahn aktiv zu gestalten. Sie unterstützt Mitarbeitende dabei, ihre beruflichen und persönlichen Ziele klar zu definieren und in Ihrem Unternehmen nachhaltige Veränderungen durch gezielte Prototyping-Ansätze umzusetzen.

Life Design – Innovativer Ansatz für Mitarbeiterbindung
Unternehmen nutzen Life Design, um Mitarbeitende dabei zu unterstützen, sinnvolle berufliche Wege zu finden, die ihre individuellen Bedürfnisse und Werte widerspiegeln. Immer mit den Interessen des Unternehmens im Blick. Dabei stehen Selbstreflexion, kreative Ideengenerierung und praxisorientierte Lösungsansätze im Vordergrund.

Unsere Einsatzfelder - So unterstützen wir Unternehmen

Unsere Trainings und Workshops finden in verschiedenen unternehmerischen Kontexten Anwendung. Mit diesen Einsatzfeldern tragen wir dazu bei, dass Unternehmen nicht nur ihre Mitarbeitenden langfristig binden, sondern auch das Potenzial ihrer Teams und Führungskräfte voll ausschöpfen können.

Recruiting & Retention: Gewinnen und binden Sie die Gen Z (und alle anderen Generationen) durch Sinnhaftigkeit, Mitgestaltung und persönliche Entwicklung.
Teamentwicklung und -zusammenhalt: Unsere Methode stärkt den Teamgeist, fördert Vertrauen und Zusammenhalt durch gemeinsames Arbeiten an neuen Ideen.
Motivationssteigerung und Prävention von Burnout: Unsere Workshops gestalten gesunde Arbeitsbedingungen, fördern Motivation und verhindern Burnout langfristig.
Förderung einer positiven Unternehmenskultur: Wir fördern eine offene, selbstbestimmte Kultur, indem Mitarbeitende ihre Perspektiven einbringen, neue Ideen entwickeln und Verantwortung übernehmen.

Work with us!

Mit über 200 durch uns ausgebildete Life Design Coaches und über 10 Jahren Erfahrung verfügen wir über eines der größten und erfahrensten Netzwerke an Karriere-Coaches im deutschsprachigen Raum. Mit unseren Angeboten unterstützen wir öffentliche Institutionen, mittelständische Unternehmen und große Corporates in der Personal- und Organisationsentwicklung.
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